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公司為員工搭建了雙通道職業(yè)發(fā)展體系,以清晰的目標牽引員工,以差異化的方式培養員工,將員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與組織的戰略目標高度融合,實(shí)現個(gè)體與組織的共同成長(cháng)。

  • 政策研究經(jīng)理北京西科控股

    5年及以上 / 碩士及以上

    工作職責:
    1)研究政策:深入研究國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略與科技成果轉化、科技服務(wù)、科技金融、硬科技生態(tài)體系建設等相關(guān)的國家/省/市/區政策,形成具有影響力的深度研究報告,為公司前瞻性戰略決策提供依據。
    2)承擔課題??沙袚茖W(xué)院,國家、省、市各部委的政府課題項目,具備申報項目、課題研究的扎實(shí)功底。
    3)影響政策:具備撰寫(xiě)人大議案、政府專(zhuān)項報告的扎實(shí)功底。能夠統籌國家級科技成果轉化及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)項調研,可形成直達高層領(lǐng)導的專(zhuān)題調研報告,并要求熟悉國內外政策,可直接撰寫(xiě)某一領(lǐng)域的政策文件,向科學(xué)院、國務(wù)院、國家各部委上報政策建議報告等。
    4)書(shū)籍撰寫(xiě):具備開(kāi)展科技類(lèi)、成果轉化類(lèi)書(shū)籍的撰寫(xiě)能力。
    5)學(xué)術(shù)研究:具備深厚的管理學(xué)、自然科學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)等學(xué)術(shù)研究能力,熟悉各類(lèi)課題研究工具和模型,精通課題開(kāi)題、研究、答辯等流程。

    任職要求:
    1)碩士及以上,博士?jì)?yōu)先,年齡38歲以下,理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
    2)5年及以上大型公司或研究所政策研究、戰略研究經(jīng)驗,資深研究員;
    3)具有深厚的文字功底,有大型材料的撰寫(xiě)經(jīng)驗,有寫(xiě)書(shū)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4)工作富有激情,積極主動(dòng),善于關(guān)系維護;
    5)愛(ài)好科技,愿意投身于科技成果轉化事業(yè)。

  • 項目申報經(jīng)理西安西科控股

    5年及以上 / 本科及以上

    工作職責:
    1、根據公司發(fā)展,負責年度科技項目計劃的制定;負責定期收集、整理、解讀國家省市區的科技、工信、發(fā)改、人社、商務(wù)、組織、金融等相關(guān)政府政策及資助信息,并輸出及上報部門(mén)團隊。
    2、負責本部門(mén)文件、資料、記錄的保管,定期歸檔工作和保密工作。
    3、協(xié)助整理和撰寫(xiě)重大項目計劃書(shū)(立項申請書(shū))、可行性報告以及其他所需的申報資料。
    4、負責組織項目申報資料的復印、裝訂及送審工作。
    5、協(xié)助政府相關(guān)管理工作,協(xié)助項目現場(chǎng)評審、中期檢查、驗收等工作。
    6、協(xié)助完成年度科技相關(guān)統計工作;
    7、完成上級交辦的其他工作。

    對外職責:
    1、協(xié)助部門(mén)制訂公司的年度科技項目申報計劃;
    2、搜集及解讀國家省市區的科技、工信、發(fā)改、人社、商務(wù)、組織、金融等相關(guān)政府政策信息并組織研討、評審,輸出相關(guān)信息上報相關(guān)方;需經(jīng)費預算,并聯(lián)動(dòng)財務(wù)做好財政資金專(zhuān)項管理;
    3、組織、參與項目申報相關(guān)的政府部門(mén)公關(guān)接待。

    任職要求:
    1)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
    2)5年及以上大型科技公司或孵化器項目申報管理經(jīng)驗;
    3)具有深厚的文字功底,有大型材料的撰寫(xiě)經(jīng)驗;
    4)工作富有激情,積極主動(dòng),善于關(guān)系維護;
    5)愛(ài)好科技,愿意投身于科技成果轉化事業(yè)。

  • 人才獵聘實(shí)習生優(yōu)先廣州、深圳,其次西安、北京科服公司

    有無(wú)經(jīng)驗均可 / 本科及以上

    工作職責:
    1、向mentor匯報,輔助科服板塊高端人才獵聘業(yè)務(wù)開(kāi)展,參與協(xié)助被投企業(yè)招聘需求梳理,跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選與面試推進(jìn);
    2、輔助團隊完成項目流程資料整理,并協(xié)助形成知識沉淀;
    3、協(xié)助leader對接外部專(zhuān)家,及供應商等,保證溝通流暢,信息同步;

    任職要求:
    1、本科及以上,人力資源、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
    2、性格開(kāi)朗有好奇心,自驅力強、執行力強、心態(tài)開(kāi)放擁抱變化,對人和組織等HR相關(guān)模塊有強烈探索欲,愿意長(cháng)期深耕硬科技賽道
    3、實(shí)習生每周至少工作3天(優(yōu)先考慮即將畢業(yè)的同學(xué),大三或研一研二)

    工作地點(diǎn):優(yōu)先廣州、深圳,其次西安、北京

  • 管理咨詢(xún)總監西安、北京科服公司

    有過(guò)10個(gè)以上內外部咨詢(xún)項目經(jīng)驗 / 本科及以上

    工作職責:
    調研分析:對目標行業(yè)及企業(yè)的狀況進(jìn)行調研分析,包括行業(yè)趨勢,產(chǎn)業(yè)鏈結構,競爭格局,客戶(hù)需求等;
    方案設計:針對硬科技成長(cháng)型企業(yè)在頂層設計/發(fā)展戰略,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),供應鏈/生產(chǎn)管理,組織能力,數字化等領(lǐng)域面臨的挑戰,設計制定可落地的解決方案,及中長(cháng)期發(fā)展策略;
    成果交付:利用設計思維工作坊等創(chuàng )新模式,幫助企業(yè)在內部達成組織共識,并基于方案落地情況迭代升級;
    知識沉淀:沉淀行業(yè)最佳實(shí)踐,積累成功案例;

    任職要求:
    1、本科及以上,人力資源、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
    2、深入理解戰略,營(yíng)銷(xiāo),生產(chǎn)制造,項目管理,數字化,組織能力等職能方向 (可擅長(cháng)其中1-2項)
    3、對創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)擁有熱情,愿意投身服務(wù)快速成長(cháng)型科技企業(yè)
    4、有過(guò)10個(gè)以上內外部咨詢(xún)項目經(jīng)驗,可獨立負責咨詢(xún)項目,熟悉咨詢(xún)全流程

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